INTUITIV RH 

Quand la RH devient une charge mentale

Contrats, procédures, urgences, questions des salariés… Quand on dirige une TPE/PME, la gestion RH prend vite trop de place.

• Vous manquez de temps pour traiter les sujets RH au quotidien.
• Vous voulez faire les choses correctement, sans prendre de risques.
• Vous gérez des situations urgentes ou sensibles et vous avez besoin d’un appui fiable.

Vos sujets RH du quotidien, je m’en occupe

Une vision simple des principales missions prises en charge. L’objectif : votre sérénité et la conformité de votre entreprise.

• Accompagnement RH au quotidien
• DPAE
• Médecine du travail (inscription / suivi)
• Contrats & avenants
• Période d’essai (suivi / renouvellement)
• Éléments variables de paie (collecte / saisie / suivi)
• Règlement intérieur
• Fin de contrat (RC, fin CDD, licenciement…)

Et d’autres sujets selon votre contexte : on cadre, on priorise, et on avance étape par étape.

Expérience terrain et situations réelles

Repères

• Gestion d’un portefeuille d’environ 300 salariés
• Élaboration de contrats et avenants
• Gestion disciplinaire (premier niveau)
• Gestion des fins de contrat (licenciement, fin de CDD, fin de période d’essai)

Exemples de situations

• Accompagnement d’une procédure de rupture conventionnelle
• Accompagnement lors d’un licenciement pour inaptitude d’origine professionnelle
• Gestion d’embauche de travailleur étranger

Comment ça se passe

1. Vous décrivez votre besoin

   Via le formulaire : contexte, urgence éventuelle, objectifs. Quelques minutes suffisent.

2. J’analyse et je vous recontacte

   On clarifie la situation et on définit les priorités.

3. On met en place l’accompagnement

   Plan d’action, suivi rigoureux, réactivité sur les urgences, et points réguliers.